Thứ ba, ngày 29 tháng năm năm 2012

lời khuyên dành cho các bạn sinh viên mới ra trường

Khi chập chững những bước đầu tiên ra khỏi trường đại học, sinh viên cần chú ý những gì? Hãy lắng nghe vài lời khuyên dưới đây của 10 doanh nhân thành công nhất trên thế giới.

Đây đều là những nhà lãnh đạo kinh doanh có tầm nhìn chiến lược đã xây dựng nên những đế chế khổng lồ từ hai bàn tay trắng và đang nằm trong top những người giàu có nhất hành tinh. Dưới đây là một số lời khuyên dành cho sinh viên mới ra trường của các nhà tỉ phú này.

1. Huyền thoại Steve Jobs - Cựu CEO Apple: Hãy sống như không có ngày mai

Khi 17 tuổi, tôi đọc ở đâu đó một câu nói rằng: Nên sống mỗi ngày như thể đó là ngày cuối cùng, một ngày nào đó bạn sẽ thấy đúng. Điều đó gây ấn tượng mạnh với tôi và trong 33 năm qua, tôi nhìn vào gương mỗi sáng và tự hỏi: Nếu hôm nay là ngày cuối của cuộc đời mình, mình có muốn làm những gì định làm hôm nay không? . Nếu câu trả lời là: “Không” kéo dài trong nhiều ngày, đó là lúc tôi biết mình cần thay đổi. (Trích diễn văn của Steve Jobs tại lễ tốt nghiệp Đại học Stanford năm 2005)

2. Bill Gates- Nhà sáng lập Microsoft: Hãy cho đi nhiều hơn nhận lại

Mẹ tôi, người đã rất tự hào khi tôi được nhập học ở đây – không ngừng khuyên tôi rằng hãy làm nhiều điều tốt cho người khác. Một vài ngày trước lễ cưới của tôi, bà đã tiếp đón cô dâu và tại đó bà đã đọc to một lá thư về hôn nhân mà bà đã viết cho Melinda. Mẹ tôi bị bệnh ung thư rất nặng nhưng bà đã có cơ hội để truyền đạt thông điệp của mình và lúc kết thúc bức thư bà nói: “Hãy cho đi nhiều hơn nhận lại.” (Trích bài phát biểu của Bill Gates tại lễ tốt nghiệp Đại học Harvard, 2007)

3. Oprah Winfrey- Bà trùm truyền thông Mỹ: Chúng ta đều cần thay đổi theo thời gian

Rất nhiều người yêu thích sự thay đổi, đặc biệt là vẻ bề ngoài vì nó có thể mang lại kết quả ấn tượng. Nhưng tôi thay đổi với mong muốn chuyển hóa con người từ bên trong hơn là vẻ bề ngoài. Tôi muốn thay đổi cách mọi người cảm nhận về chính bản thân họ. Tình cờ, chúng ta có thể gặp một người đàn ông đi bộ trên phố với một bộ râu rất dài và có vẻ như con người anh ta được giấu đằng sau bộ râu đó. Và sau khi giúp anh ta cạo bỏ lớp râu ria xồm xoàm và anh ta thực sự có thể nhìn thấy mình, anh ấy nói, Tôi cảm thấy sống lại. Thay đổi vẻ bề ngoài đã giúp anh ta nhìn lại chính mình. Đó là lí do tất cả chúng ta đều cần thay đổi theo thời gian trong cuộc đời mình. Đổi với các bạn, những sinh viên tốt nghiệp, tôi chắc chắn rằng nếu bạn có thể thấy khả năng thay đổi cuộc sống của bạn, nhìn thấy bạn của tương lai thay vì hiện tại bé nhỏ, bạn sẽ có được thành công lớn. (Trích bài phát biểu của bà Oprah Winfrey tại lễ tốt nghiệp Đại học Duke, 2009)

4. Michael Dell- Nhà sáng lập hãng máy tính Dell: Đừng bao giờ tỏ ra mình thành người thông minh nhất

Cố gắng đừng bao giờ tỏ ra là người thông minh nhất trong phòng. Và cho dù bạn là người thông minh nhất đi chăng nữa thì tôi cũng khuyên bạn nên tìm kiếm người thông minh hơn, hoặc chuyển sang một phòng khác. Trong giới chuyên môn, việc này được gọi là xây dựng mạng lưới làm việc. Trong các tổ chức, đó là xây dựng đội ngũ. Và trong cuộc sống, nó chính là tạo dựng các mối quan hệ trong gia đình, bạn bè, và cộng đồng. Chúng ta đều là những món quà dành cho nhau, và trong suốt quá trình phấn đấu trở thành một nhà lãnh đạo, tôi đã hiểu ra một điều quan trọng rằng những kinh nghiệm quý báu nhất đều xuất phát từ các mối quan hệ của tôi. ( Trích bài phát biểu của ông Michael Dell tại lễ tốt nghiệp Đại học Texas, 2003)

5. Michael Bloomberg- Thị trưởng thành phố New York: Đừng giậm chân tại chỗ quá lâu

Tôi bắt đầu công việc đầu tiên khi ra trường trên phổ Wall và tôi đã làm việc ở đó trong suốt 15 năm. Đó thực sự là khoảng thời gian tuyệt vời với nhiều điều thú vị và vô số lời khen ngợi từ ông chủ của tôi. Mọi người đều yêu mến tôi nhưng rồi một ngày họ đã đuổi tôi ra đường. Tôi vẫn học cách lạc quan bởi hạnh phúc chỉ đến với ai biết bước tiếp và cố gắng. Chính xác là ngày hôm sau, sau khi tôi mất việc, tôi đã bắt đầu làm việc với một công ty mới. (Trích bài phát biểu của ông Michael Bloomberg tại lễ tốt nghiệp Đại học Tufts, 2007)

6. JK Rowling- Tác giả Harry Porter: Thất bại là mẹ thành công

Tại sao tôi muốn chia sẻ với các bạn về những lợi ích của thất bại? Đơn giản là vì thất bại có nghĩa là lược đi những cái không cần thiết. Tôi tự nhủ với mình rằng tôi là chính tôi hơn là bất cứ ai khác và tập trung tất cả năng lượng chỉ để làm những công việc quan trọng. Nếu thành đạt ở bất kì một lĩnh vực nào khác, có lẽ tôi đã không thể tìm thấy sự quyết tâm để thành công trong lĩnh vực mà tôi tin rằng thực sự thuộc về mình. Tôi đã được tự do theo đuổi ước mơ vì nỗi sợ hãi lớn nhất của tôi đã không còn nữa. Tôi vẫn có được một cuộc sống hạnh phúc với một cô con gái đáng yêu, một chiếc máy đánh chữ cũ và một kho ý tưởng viết truyện. Và như vậy, những thất bại cay đắng đã trở thành nền tảng vững chắc giúp tôi xây dựng lại cuộc sống của mình. ( Trích bài phát biểu của bà JK Rowling tại lễ tốt nghiệp Đại học Harvard, 2008). Xin lưu ý với độc giả là hiện nay bà không còn là một tỷ phú

7. Jeff Bezos- CEO Amazon.com: Năng khiếu là bẩm sinh, lựa chọn mới phức tạp

Tôi mạo muội dự đoán rằng khi bạn trở thành cụ già 80 tuổi, trong những phút giây tự vấn lặng lẽ, hồi tưởng về cuộc đời đã qua, bạn sẽ nhìn lại một loạt những lựa chọn của mình. Rốt cuộc, con người mà bạn trở thành chính là những gì bạn đã lựa chọn. Bạn hãy tự tạo nên câu chuyện kỳ thú cho cuộc đời mình.( Trích bài phát biểu của ông Jeff Bezos tại lễ khai giảng Đại họcPrinceton, 2010)

8. Mark Zuckerberg- CEO Facebook: Làm những gì mình yêu thích

Khi bạn về nhà ăn tối và bạn có món rau kinh khủng nhất thì bạn vẫn có thể ăn được nếu muốn. Kể cả khi bạn chơi một trò chơi, cho dù nó rất khó thì bạn cũng có thể thành công nếu yêu thích nó. Thực tế là nếu làm những gì mà bạn mong muốn, bạn sẽ cảm thấy dễ dàng hơn và có nhiều động cơ thực hiện hơn. (Trích bài phát biểu của ông Mark Zuckerberg tại trường Belle Haven ở thành phố Menlo Park, CA, 2011)

9. Steve Ballmer- CEO Microsoft: Hãy kiên trì thực hiện đến cùng

Niềm đam mê là khả năng truyền hứng thú với một điều gì đó còn sự nỗ lực và kiên trì lại là khả năng để tiếp tục thực hiện điều đó. Nếu nhìn qua các công ty mà tôi khởi nghiệp kinh doanh thì bạn sẽ thấy là hầu hết đều thất bại. Ngay cả với các công ty đã gặt hái nhiều thành công như Microsoft, Apple, Google hay Facebook thì bạn cũng cần phải biết rằng tất cả các công ty này đều đã trải qua những thời kì sóng gió. Có thể bạn có được những thành công nhất định, nhưng chẳng may sự nghiệp của bạn lại tan thành may khói. Bạn áp dụng một công thức cho ý tưởng mới, bạn coi đây là một sự cách tân nhưng nó lại không hoạt động. Và đó là lúc chứng tỏ tính ngoan cường, không ngừng lạc quan và kiên trì của bạn, những tính cách sẽ quyết định sự thành công của bạn trong tương lai. ( Trích phát biểu của ông Steve Ballmer tại Đại học Nam California, 2011)

10. Larry Page- Đồng sáng lập Google: Hãy nắm lấy những ước mơ

Tôi nghĩ rằng mọi người sẽ cảm thấy dễ đạt được hơn khi có những ước mơ đầy tham vọng. Có thể nghe điều này hơi điên rồ nhưng vì không ai khác đủ điên rồ để làm điều đó nên bạn chẳng cần phải cạnh tranh. Có quá ít người dám làm những việc điên rồ như thế này, thậm chí tôi có thể đếm được trên đầu ngón tay trong khi những người khác đều thích làm việc tập thể và dính với nhau như keo. Những người giỏi nhất sẽ dám đương đầu với những thách thức lớn nhất. Đây chính là trường hợp của Google. (Trích phát biểu của ông Larry Page tại Đại học Michigan, 2009)

Theo Forbes

(Sưu tầm)

Thứ hai, ngày 28 tháng năm năm 2012

có ý chí chúng ta làm được mọi việc

Khi ai đó nói với bạn rằng bạn không thể làm được một điều gì đó...

Bạn hãy bình tĩnh quan sát, phân tích tình hình...

Xem xét mọi lựa chọn...

Đưa ra quyết định của mình và bắt tay thực hiện...

Hãy nỗ lực hết sức, tận dụng mọi lợi thế của bản thân...

Hãy suy nghĩ và hành động một cách sáng tạo...

Cuối cùng bạn sẽ vươn tới thành công!

Hãy luôn luôn ghi nhớ: Ở đâu có ý chí, ở đó có một con đường!

Thứ ba, ngày 22 tháng năm năm 2012

tay trắng thành triệu phú

TỪ TRẮNG TAY TRỞ THÀNH TRIỆU PHÚ CHỈ TRONG 2.5 NĂM

Ứng dụng những nguyên tắc mà ông dạy mọi người, T. Harv Eker đã từ tay trằng trở thành triệu phú chỉ trong 2.5 năm. Ông đã kết hợp một thương hiệu độc đáo của "con đường thông minh và trái tim".
T. Harv Eker là người sáng lập và là chủ tịch của tổ chức đào tạo Peak Potentials, một công ty về phát triển cá nhân có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất.

http://babylons.com.vn/MMIHN_files/212.jpg

Nguồn năng lượng lớn và phong cách "cut to the chase” (rút ngắn cuộc truy đuổi) của ông làm khán giả bị thu hút. Khả năng đặc biệt của ông là khiến mọi người hành động và tạo ra thành công trong thế giới thực.

Eker là tác giả của cuốn sách bán chạy nhất, Bí mật tư duy triệu phú và Giàu có nhanh chóng. Ông cũng phát triển một số khoá học được đánh giá cao như Tư duy triệu phú, Những phương hướng của cuộc đời, Khoá đào tạo thuật sĩ và Huấn luyện người huấn luyện. ông cũng là nhà sản xuất của chương trình huấn luyện nổi tiếng thế giới Trại huấn luyện chiến binh giác ngộ.

T Harv Eker là con trai của một người châu Âu nhập cư vào Bắc Mỹ với chỉ vỏn vẹn 30 đô la trong người. Ông lớn lên tại Toronto nhưng phần lớn thời gian ông lớn lên tại Mỹ.

http://babylons.com.vn/MMIHN_files/mmi_2200.gif

Tiền là một thứ rất hiếm hoi trong suốt thời niên thiếu của ông, vì vậy vào năm 13 tuổi ông đã bắt đầu làm việc. Lúc đó ông làm công việc chuyển phát báo, múc kem, bán hàng tại hội chợ và kem chống nắng tại bãi biển. Sau khi học xong tại trường đại học York, ông quyết định dành thời gian theo đuổi ước mơ trở thành triệu phú của mình.

Những năm còn trẻ, ông sống ở 5 thành phố khác nhau bao gồm Lake Tahoe và Ft Lauderdale. Ông đã từng làm nhiều việc khác nhau và đã từng có rất nhiều công việc kinh doanh nhưng mặc cho những điều ông làm và nỗ lực làm việc không ngừng nghỉ, thành công vẫn không đến với ông.

Cuối cùng, sau nhiều năm chán nản, Eker đã đạt được thành công. Ông mở cửa hàng bán lẻ dụng cụ tập thể thao ở Bắc Mỹ và phát triển nó thành 10 cửa hàng khác trong vòng chỉ 2.5 năm. Sau đó ông bán công ty này cho một công ty khác trong top 500 doanh nghiệp lớn nhất trên tạp chí Fortune.

Sau vụ mua bán này, Eker đã đạt được ước mơ của mình. Ông đã trở thành triệu phú, mặc dù vậy chỉ không đầy 2 năm sau, toàn bộ số tiền của ông đã ra đi. Nguyên nhân do những khoản đầu tư sai lầm và chi tiêu không kiểm soát. Eker lại một lần nữa trở lại vạch xuất phát.

Lúc đó Eker bắt đầu phát triển học thuyết của ông về mối quan hệ tinh thần và cảm xúc với tiền bạc. Ông nhận ra rằng "bộ điều chỉnh tiền bạc bên trong" của mình đã được thiết lập sẵn cho giới hạn về thành công tài chính nhất định và mỗi người đều có một điểm thiết lập sẵn có. Khám phá sâu sắc của ông đó là bản kế hoạch tài chính của mỗi người có thể được thay đổi. Ứng dụng những nguyên tắc và thực tiễn nêu ra trong cuốn sách của mình, Bí mật tư duy triêu phú, Eker đã thiết lập lại bản kế hoạch tài chính của mình, giúp ông không chỉ đạt thành công mà còn tiếp tục duy trì, phát triển nó và trở thành triệu triệu phú.

Trong suốt những năm khó khăn, Eker đã nguyện rằng khi ông trở nên giàu có, ông sẽ giúp đỡ những người khác đạt được điều đó. Ông đã giữ đúng lời hứa của mình. Hiện nay ông là chủ tịch của Peak Potentials Training, một công ty tổ chức hội thảo lớn nhất và có tốc độ phát triển nhanh nhất trên thế giới. ông đã tiếp cận với hơn 500.000 và giúp họ đến gần với mục tiêu đạt được tự do tài chính thực sự.
Hơn một triệu người trên khắp thế giới đã tham gia các khoá học của T Harv Eker. Các sự kiện của ông đã thay đổi cuộc sống của mọi người!

hoài bão của ông chủ 8x

Sáng 1/2, cửa hàng cơm kẹp đầu tiên của hãng đồ ăn nhanh mang thương hiệu Việt - VietMac khai trương ở TP HCM. Kế hoạch Nam tiến này được hãng triển khai sau gần một năm phát triển 5 cửa hàng tại thị trường Hà Nội. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp đang co cụm, thu hẹp quy mô, cắt giảm đầu tư, việc mở rộng hoạt động tại thị trường phía Nam được lãnh đạo VietMac nhìn nhận là bước đi mạo hiểm nhưng nếu thành công thì hiệu quả thu về sẽ lớn.

Giám đốc điều hành VietMac - Nguyễn Thành Dương chia sẻ: "Sau Nam tiến sẽ là kế hoạch địa phương hóa - đưa cơm kẹp đến nhiều vùng miền của tổ quốc rồi tiến tới mục tiêu đưa thương hiệu ra nước ngoài".

Cái tên "Cơm kẹp" được biết đến từ 10 tháng trước, khi cửa hàng đầu tiên mang tên VietMac khai trương tại Hà Nội. Nhưng VietMac thực sự trở thành tâm điểm chú ý cách đây gần 2 tháng khi lần đầu tiên thương hiệu non trẻ này được định giá 2,5 triệu đôla Mỹ - con số cao gấp 10 lần giá trị đầu tư ban đầu.

Nguyễn Thành Dương cho rằng sự thành công của 5 cửa hàng tại Hà Nội với số lượng suất ăn bán ra trong ngày cao điểm lên tới con số 1.000 là lý do khiến VietMac quyết định Nam tiến. "Khi chúng tôi đưa sản phẩm vào Nam, chúng tôi đã nghiên cứu rất kỹ xu hướng tiêu dùng của khách hàng với gần 70% số người hài lòng", anh Dương cho biết.

Ông chủ "cơm kẹp" 8X Nguyễn Thành Dương.

Hiện tại, khách hàng chủ yếu của VietMac là dân công sở, văn phòng, giới học sinh, sinh viên với doanh thu mang về mỗi tháng tăng trung bình 20%. Có đợt cao điểm, con số này đạt mức ấn tượng khoảng 40%. Giá bán sản phẩm cũng linh hoạt tùy theo kích cỡ và đồ uống kèm, trong đó mức thấp nhất là 25.000 đồng và cao nhất trên 100.000 đồng.

"Chưa khi nào chúng tôi hài lòng với kết quả đã đạt được mà luôn tâm niệm rằng ngay cả khi thành công nhất doanh nghiệp đã phải chuẩn bị chiến lược, phương án để đối phó với bất cứ tình huống nào có thể xảy ra", anh nói.

Anh Dương cho hay hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp lớn nhỏ đều đối mặt với bài toán khá nan giải là: Vốn. Lãi suất ngân hàng cùng với bối cảnh kinh tế "nhìn đâu cũng thấy khó khăn" là lý do khiến nhiều công ty thu hẹp quy mô sản xuất, tập trung vào lĩnh vực chính thay vì mở rộng.

"Trong thời điểm khó khăn, chúng tôi không cạnh tranh bằng giá rẻ mà cạnh tranh bằng thương hiệu, bằng sự khác biệt. Chúng tôi đã quyết định làm mặt hàng cơ bản là đồ ăn, bởi kinh tế có giảm thì vẫn phải ăn, phải uống. Hơn nữa mặt hàng này quay vòng vốn rất nhanh, không có tồn kho", anh Dương nói.

Khi được hỏi lý do chọn "cơm kẹp" là sản phẩm khởi nghiệp của mình, Giám đốc Nguyễn Thành Dương chỉ cười rằng: Đây giống như cái duyên không chờ đợi mà tới. Anh nhớ lại tháng 6/2010, tình cờ một người bạn - nay là Chủ tịch HĐQT công ty có chuyến công tác nước ngoài, và được hãng vận chuyển China Airlines phục vụ suất ăn đơn giản mà ấn tượng: Cơm nắm kẹp thịt. "Món ăn gợi cho bạn tôi hình ảnh rất đỗi quen thuộc của quê hương - nắm cơm muối vừng. Ý thức xưa bỗng dội về và bạn tôi nghĩ ngay ra ý tưởng kinh doanh. Chúng tôi bàn bạc với nhau và quyết định đưa ra sản phẩm cơm kẹp để bán ra thị trường", anh Dương kể.

Từ những ý tưởng được phác thảo trong đầu, Dương và 2 thành viên sáng lập VietMac đã phải bắt đầu từ những việc rất nhỏ như lựa chọn gạo, xử lý bánh cơm, rồi tìm ra yếu tố cốt lõi của sản phẩm và xây dựng, quản lý các quy trình trong chuỗi nhà hàng đồ ăn nhanh. Anh tìm hiểu và ghi nhận từng việc một từ phát triển chuỗi, đến mô hình quản lý, cách thức lựa chọn bao bì quy trình phục vụ của nhân viên ngay tại quầy hàng. Và ngày 26/10/2010 - Công ty Cơm kẹp có tên VietMac ra đời.

VietMac là kết quả của sự giao thoa giữa “cơm nắm muối vừng” Việt Nam và đồ ăn nhanh - fastfood của phương Tây. Người Mỹ - nơi khai sinh ra fastfood quan tâm đầu tiên đến thành phần dinh dưỡng, nhưng đối với khẩu vị Việt luôn mang dấu ấn cá nhân. Sự khó khăn này không dễ khắc phục. "Đây chính là một thách thức mà VietMac phải trải qua", anh Dương nói.

Mỗi suất VietMac có ít nhất 4 loại rau tươi, kèm theo nước xốt đặc biệt của VietMac, được chế biến từ những rau quả, gia vị thuần Việt như: hành, tiêu xanh, húng quế, cam, me hay ớt tươi. Với 8 loại nước xốt khác nhau, hiện nay khách hàng VietMac có đến 27 lựa chọn cho các loại sản phẩm: cơm kẹp gà nướng mật ong, xốt bò tiêu xanh, hải sản xốt cay, heo sốt quế...

Để sản phẩm hợp khẩu vị với nhiều người, giai đoạn đầu, anh Dương phải nhờ đến sự hỗ trợ của anh em, bạn bè và đồng nghiệp, thậm chí là những chuyên gia am hiểu lĩnh vực ẩm thực để nếm thử. Người chê cũng có, lời khen cũng không ít. Từ sự trải nghiệm của mỗi người anh tổng hợp lại để đưa ra sản phẩm cuối cùng mang hương vị đặc trưng nhất, và phù hợp với thị hiếu của nhiều người. "Tôi vỡ òa trong vui sướng khi những chiếc bánh đầu tiên ra lò, mọi người dùng thử ai cũng đều khen ngon”, anh Dương kể.

Cửa hàng cơm kẹp tại TP HCM.

Sau 10 tháng thành lập, VietMac đã được một số quỹ đầu tư định giá 2,25 triệu USD - con số cao gấp 10 lần giá trị đầu tư ban đầu. Có nhiều người ngỏ ý muốn mua cổ phần VietMac. Một doanh nhân có tiếng ở Việt Nam, đã cùng hai người con là sinh viên du học ở Mỹ về bay ra Hà Nội để ăn thử, sau đó tìm gặp lãnh đạo VietMac để đặt vấn đề mua lại cổ phần. Mới đây, VietMac đã hoàn tất vụ chuyển nhượng cổ phần đầu tiên cho công ty này.

Tuy vậy, vị giám đốc sinh năm 1984 Nguyễn Thành Dương vẫn khiêm tốn cho rằng, sự phát triển nóng luôn là cái bẫy mà mọi doanh nghiệp cần phải đề phòng. "Thực tế, khoảng 3 tháng đầu tiên chúng tôi đã phải đối mặt với sự khủng hoảng khi chất lượng sản phẩm không như ý, trong khi hệ thống phát triển quá nhanh. Chúng tôi đã nhận ra điều này để thay đổi mình", anh chia sẻ.

các vị tỉ phú giàu nhất trung đông

1. Sulaiman Al Rajhi

Al Rajhi là một trong những người đầu tiên sáng lập ra ngành công nghiệp ngân hàng tại Ảrập Xêút. Trong Ngân hàng Al Rahji, ông là cổ đông số 1 và góp phần đưa đơn vị này trở thành nhà băng Hồi giáo lớn nhất thế giới. Giá trị tài sản ròng 5,95 tỷ USD kiếm được suốt những năm qua được ông hiến tặng cho các hoạt động từ thiện. Ảnh:Starproperty.my.

2. Gia đình Kanoo

Tập đoàn Kanoo đến từ Bahrain (thuộc Vịnh Ba Tư) có tuổi đời 120 năm và rất nổi tiếng trong lĩnh vực thương mại - vận tải. Hiện tại, giá trị tài sản ròng của Kanoo khoảng 6 tỷ USD và được xem là một trong những tập đoàn kinh doanh thành công nhất vùng Vịnh. Ảnh:Richlist.arabianbusiness

3. Tareq Abdullah Al Qahtani

Al Qahtani hiện giữ chức chủ tịch HĐQT của Tập đoàn Abdel Hadi Abdullah Al Qahtani, một doanh nghiệp được sáng lập vào năm 1940 tại Ảrập Xêút. Tới nay, đơn vị đã mở rộng quy mô và trở thành nhà cung cấp danh mục sản phẩm đa dạng cho các ngành công nghiệp, đặc biệt là dầu khí, gas và hóa dầu. Giá trị tài sản ròng của tập đoàn này khoảng 6,1 tỷ USD. Ảnh: Rajhisteel.com.

4. Abdulaziz Al Ghurair

Abdulaziz là một doanh nhân đến từ khu vực các tiểu vương quốc Ảrập thống nhất. Ông đã sáng lập Ngân hàng Mashreq vào những năm 1960 với số vốn ban đầu 1,6 triệu USD. Tới nay, tổng tài sản Abdulaziz sở hữu lên tới 6,1 tỷ USD, không những thế, ông còn sáng lập thêm công ty cổ phần chứng khoán Emaar và đơn vị này cũng rất uy tín trong giới đầu tư. Ảnh: The National.

5. Gia đình Al Juffali

Được Ahmed Abdullah Al Juffali thành lập vào năm 1924, Tập đoàn Al Juffali phát triển rất mạnh mẽ trong lĩnh vực xây dựng năng lượng với công trình thiết lập cơ sở hạ tầng cho các nhà máy điện đầu tiên tại khu vực Arập Xêút. Tổng giá trị ở Al Juffali hiện nay khoảng 6,2 tỷ USD và danh sách đối tác làm ăn của đơn vị này còn có IBM, Mercedes – Benz, Dow Chemicals… Ảnh: Arabianoilandgas

6. Said Khoury

Năm 1952, Khoury cùng một người bà con trong gia đình đứng ra gây dựng công ty hợp nhất các nhà thầu quốc tế và tiếp tục phát triển doanh nghiệp hùng mạnh tới ngày nay. Tài sản Said Khoury hiện nắm giữ đủ để đưa ông bước chân vào danh sách những tỷ phú giàu nhất Trung Đông với 6,5 tỷ USD. Ảnh: Dailystar

7. Gia đình Bughsan

Tập đoàn gia đình Ahmed Salem Bughsan, đến từ Ảrập Xêút, bắt đầu khởi nghiệp với nghề thép vào năm 1923 và giữ độc quyền phân phối. Sau này, gia đình Bughsan còn lấn sân sang mảng phân phối mỹ phẩm cao cấp, bao gồm những nhãn hàng lẫy lừng tiếng tăm như Dior, Nivea… Năm vừa qua tổng giá trị của Bughsan là 7 tỷ USD, trong ảnh là Chủ tịch HĐQT Sheikh Bugshan bắt tay một đối tác châu Á. Ảnh:Dazhansolar.

8. Gia đình Bin Ladin

Được thành lập bởi Mohammed Bin Ladin, tập đoàn này hiện sở hữu các công ty xây dựng lớn nhất Ảrập Xêút với hàng chục ngàn nhân viên làm việc. Giá trị ròng của doanh nghiệp Bin Ladin đạt 7,2 tỷ USD và đây cũng chính là đại gia đình của trùm khủng bố khét tiếng -Osamar Bin Laden.

Một số công trình trong tương lai do doanh nghiệp triển khai xây dựng như tháp Anh quốc, tháp Jeddah được kỳ vọng sẽ trở thành những tòa nhà lớn nhất thế giới. Ảnh: Richlist.arabianbusiness.

9. Gia đình Bukhamseen

Tổng công ty thương mại Jawad Bukhamseen thành lập vào năm 1957 tại Kuwait do Jawad Ahmed Bukhamseen làm chủ. Gia đình Bukhamseen hiện giữ cổ phần trong Ngân hàng First Gulf Bank và Ngân hàng quốc tế Kuwait với giá trị tài sản lên tới 7,2 tỷ USD. Ảnh:Menspassion-online.

10. Gia đình Al Kharafi

Nasser Kharafi, người sáng lập Công ty MA Kharafi & Sons, đã qua đời vào năm ngoái. Tuy nhiên, con trai ông đã thay cha mình tiếp tục giữ vị trí lãnh đạo doanh nghiệp và quản lý hệ thống phân phối thực phẩm tại Mỹ. Tới nay, tập đoàn gia đình này có giá trị 8,7 tỷ USD. Ảnh: Richlist.arabianbusiness.

11. Mohammed Al Amoudi

Amoudi (trái) được xem là đại gia có tên tuổi trong lĩnh vực đầu tư tại Ảrập Xêút với trị giá tài sản ròng lên tới 10,4 tỷ USD. Ông bắt đầu khởi nghiệp trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản. Hiện tại Mohammed Al Amoudi còn điều hành 2 tập đoàn Corral và Midroc, là những doanh nghiệp đang bỏ vốn rất mạnh vào ngành dầu khí. Ảnh:Richlist.arabianbusiness.

12. Issam Alzahid

Tập đoàn Alzahid thành lập từ năm 1951, gây tiếng vang trong ngành xây dựng và tính tới thời điểm này, giá trị tài sản ròng của nó đạt 10,7 tỷ USD. Doanh nghiệp do Issam Alzahid làm Chủ tịch HĐQT còn là đơn vị đầu tiên tại Ảrập Xêút xây trạm bảo vệ bờ biển.

13. Gia đình Olayan

Kể từ khi thành lập vào năm 1947, tập đoàn Olayan đã trải qua nhiều lĩnh vực kinh doanh như vận tải, phân phối thực phẩm, bảo hiểm, điện lực. Hiện nay, Olayan sở hữu hơn 50 công ty, trị giá tài sản ròng đạt 12,4 tỷ USD. Ảnh: Richlist.arabianbusiness.

14. Mohamed Al Jaber

Công ty quốc tế MBI của Mohamed Al Jaber tuyển dụng tới 9.000 nhân lực ở 3 lục địa trên thế giới. Đồng thời, vị tỷ phú đến từ Ảrập Xêút này cũng được biết đến trên cương vị một nhà từ thiện hảo tâm. Hiện nay, giá trị tài sản ròng của ông ước tính 12,75 tỷ USD. Ảnh:Richlist.arabianbusiness.

15. Hoàng tử Al-Waleed bin Talal

Al- Waleed bin Talal sinh năm 1955, nổi tiếng tại Ảrập Xêút trong vai trò tỷ phú quyền lực, nhà đầu tư kỳ cựu lĩnh vực chứng khoán và bất động sản suốt 8 năm qua. Đồng thời, ông còn là thành viên hoàng gia của xứ Ảrập Xêút, cháu trai của vua Abdullah, trị giá tài sản lên tới 21,3 tỷ USD. Công ty do Al-Waleed điều hành, Kingdom Zephyr Africa, cũng đang lên kế hoạch xây dựng tòa nhà cao nhất thế giới. Ảnh: Richlist.arabianbusiness.

tỉ phú trẻ nhất nhật bản

Tanaka sinh năm 1977 tại Mitaka, Tokyo và tốt nghiệp khoa Luật trường Đại học Nihon năm 1999. Sau đó, anh làm việc cho Sonet Entertainment (Sony Communication Network) một thời gian rồi chuyển sang website bán hàng Rakuten. Ý tưởng thành lập Gree đến với anh năm 2003 khi Tanaka làm quen với mạng xã hội Friendster của Mỹ.

Yoshikazu Tanaka - tỷ phú tự thân trẻ nhất Nhật Bản. Ảnh: Forbes

Tanaka cảm thấy rất hứng thú và cũng muốn làm một dịch vụ tương tự và SNS Gree đã ra đời vào cuối năm 2003. Dịch vụ này hỗ trợ các thành viên chia sẻ nhiều thông tin như lý lịch cá nhân, nhật ký, ảnh, email và lập nhóm. Tháng 2/2004, Tanaka cho SNS Gree hoạt động công khai và chỉ một tháng sau đã có đến 10.000 người tham gia.

Tuy nhiên, vì chỉ coi đây là sở thích, nên anh đã bỏ tiền túi ra để chi trả cho tất cả các hoạt động của dịch vụ này. Cũng chính vì thế, số tiền tiết kiệm của anh ngày càng hao hụt. Do đó, nếu không muốn bỏ rơi hàng chục nghìn thành viên, anh chỉ còn cách biến SNS Gree thành một công ty thật sự để kiếm tiền. Sau đó, tháng 12/2004, Tanaka chính thức thành lập công ty Gree và đặt trụ sở tại Tokyo.

Đến nay, Gree đã có 1.400 nhân viên, trong đó, 200 người làm việc tại văn phòng ở San Francisco. Tổng số thành viên của mạng xã hội này là 29 triệu tại Nhật Bản và 190 triệu trên toàn thế giới.

Ông chủ Facebook qua con mắt những người từng gặp

Năm 2011, giá cổ phiếu của công ty này đã tăng gần 100% khi cả doanh thu lẫn lợi nhuận đều tăng vọt. Thậm chí còn có tin tức rằng Gree chuẩn bị niêm yết tại nước ngoài. Cùng trong năm đó, Tanaka mua lại mạng game di động nổi tiếng của Mỹ - OpenFeint với giá hơn 100 triệu USD. Anh cũng hợp tác với công ty cung cấp dịch vụ giải trí trên internet lớn nhất Trung Quốc - Tencent. Vì vậy, Tanaka hoàn toàn có cơ sở khi đặt mục tiêu đạt 1 tỷ thành viên trên Gree trong 3 - 5 năm tới.

Cả Mark Zuckerberg và Tanaka đều khởi nghiệp năm 2004 và đạt được những thành công nhất định. Cả hai đều tin rằng làm kinh doanh không chỉ để kiếm tiền. Tanaka tâm sự: “Facebook đã trở nên rất nổi tiếng và thay đổi cả thế giới. Vì vậy, chúng tôi nghĩ mình cũng có thể làm được, chỉ là theo cách của riêng Gree mà thôi”.

Giám đốc của Gree tại Mỹ - Anh Aoyagi cho biết: “Tôi rất ấn tượng với Tanaka. Cậu ta luôn là người nhiệt tình và tham vọng. Khi mới gặp, tôi đã rất bất ngờ khi nghe Tanaka nói về tầm nhìn của mình trong 5 đến 10 năm tới. Lúc đó, cậu ấy đã nói rằng năm 2010, mạng xã hội sẽ rất phát triển tại Nhật Bản, đặc biệt là ứng dụng trên điện thoại di động”.

Khi mới thành lập Gree, Tanaka đã từng đánh cược với bạn bè rằng thị trường game cho di động sẽ vượt lên trên game máy tính và game điều khiển. Anh đã đúng và hiện nay có tới một phần ba dân số Nhật Bản sử dụng ứng dụng do Gree tạo ra, chủ yếu là trên iPhone và iPad.

Tanaka cho rằng, nhiều công ty Nhật Bản nhỏ nhưng sáng tạo, và họ hoàn toàn có thể cạnh tranh với các ông lớn như Microsoft hay Apple. Tại Gree, tất cả các giám đốc điều hành đều ở độ tuổi ngoài 30 như Tanaka và phần lớn gắn bó với công ty từ khi mới thành lập.

Không gian làm việc tại đây cũng rất gần gũi. Nằm cùng tòa nhà Roppongi Hills với Google ở Tokyo, Gree được thiết kế rất mở, không văn phòng, không góc làm việc và cũng không có cả tường. Các nhân viên có thể thoải mái đến bàn Tanaka để trao đổi công việc. Theo anh, đây là cách tăng tốc độ làm việc và trao đổi thông tin giữa các nhân viên, khác hoàn toàn so với kiểu phân thứ bậc chặt chẽ của các công ty Nhật từ xưa đến nay.

Tanaka nói: “Với tình hình kinh tế Nhật Bản hiện nay thì phát triển với tốc độ hiện tại như chúng tôi có lẽ là ổn. Nhưng nếu so với thế giới, đặc biệt là các nước đáng phát triển, thì có vẻ Gree đang giật lùi. Ít nhất thì trong lĩnh vực này, chuẩn mực của sự thành công nên là các công ty như Google, Netscape hay Yahoo. Nên so sánh mình với những người giỏi hơn, đó mới là tầm nhìn mà chúng ta nên có”.

khao khát làm giàu

BLOG KHÁT VỌNG LÀM GIÀU

Blog Khát Vọng Làm Giàu

Big Show Làm giàu lần 2: Những câu chuyện làm giàu hay nhất

Làm giàu là một khoa học và cũng là một nghệ thuật, nhưng nó không kỳ bí và ẩn chứa nhiều điều không thể giải thích được như một số người vẫn nghĩ. Trên thế giới và ở Việt Nam có những chuyên gia chuyên giúp người khác Thành công và Làm giàu, và những người này sẽ có mặt tại Big Show Làm Giàu lần 2 để chia sẻ thành công của chính họ.

Thời gian: 08h30 - 17h00 ngày 05/12/2011
Địa điểm: Khách sạn REX

Thứ Sáu, 1 tháng 6, 2012

bước đầu khởi nghiệp